更新时间:2021-04-08
汤先生
| 40岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高170CM |已婚 |电子信息科学类
户籍:保密
现居住:亳州
求职意向
期望职位:酒店/旅游,高级管理
期望薪资:1万以上/月|想在谯城区,涡阳县,蒙城县工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
15*****2555
150****2555
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教育经历
2000-9 至 2003-7
[2年10个月]
大专|西南交通大学|电子信息工程
2015-9 至 2018-7
[2年10个月]
本科|东北财经大学|人力资源管理
工作经历(TA工作了17年10个月,共做了6份工作)
2003-8 至 2008-5
[4年9个月]
文员|宁海开元新世纪大酒店
工作职责:协助部门负责人做好部门日常管理工作,做好办公室日常事务
2008-1 至 2009-9
[1年8个月]
酒水领班|上海鑫煌大酒店
工作职责:做好酒水管理及日常酒水发放
2009-10 至 2014-7
[4年9个月]
人事行政经理|象山石浦开元大酒店
工作职责:在酒店总经理的领导下,主持人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划;负责建立和健全人事、劳资、考核、晋升、奖惩等各项规章制度;负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设;负责酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利等各项方针、政策;组织编制工资、人事、考勤、考核等报表;制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
2014-7 至 2015-10
[1年3个月]
人力资源总监|沧州盛泰开元温泉度假酒店
工作职责:在酒店总经理的领导下,主持人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划;负责建立和健全人事、劳资、考核、晋升、奖惩等各项规章制度;负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设;负责酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利等各项方针、政策;组织编制工资、人事、考勤、考核等报表;制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
2015-10 至 2019-7
[3年9个月]
人力资源总监|北海金昌开元名都大酒店
工作职责:在酒店总经理的领导下,主持人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划;负责建立和健全人事、劳资、考核、晋升、奖惩等各项规章制度;负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设;负责酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利等各项方针、政策;组织编制工资、人事、考勤、考核等报表;制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
2019-7 至 2021-3
[1年8个月]
人力资源总监|南山和园开元度假村
工作职责:在酒店总经理的领导下,主持人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划;负责建立和健全人事、劳资、考核、晋升、奖惩等各项规章制度;负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设;负责酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利等各项方针、政策;组织编制工资、人事、考勤、考核等报表;制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。